課題組簡介：

課題組長期圍繞“基于化學修飾的細胞工程化技術及其生物醫學應用”開展研究，利用分子工程手段將生物大分子、生物材料修飾于細胞以實現對細胞功能的調控，并探索工程化細胞在相關疾病治療中的應用。

主要研究方向：

（1）活細胞原位聚合反應用于細胞工程化改造及強化細胞功能

（2）生物大分子、生物材料在細胞表界面的可控組裝及對細胞功能的調控

（3）工程化細胞的生物醫學應用：改善細胞歸巢、提高移植細胞存活、增強細胞治療功能

導師簡介：

石鵬，國家級人才計劃入選者，國家重點研發計劃青年項目負責人。

2016年在中科院長春應化所取得博士學位，2016-2020年在美國賓夕法尼亞州立大學進行博士后研究。2020年9月加入華南理工大學生物醫學科學與工程學院，任教授、博士生導師。近年來，以通訊作者（含共通）在Sci Adv、Nat Commun、Angew Chem Int Ed、Adv Mater、ACS Nano、Adv Funct Mater等國際學術期刊發表20余篇研究論文，申請國際發明專利3項，美國發明專利2項。主持國家重點研發計劃青年項目、國家高層次人才青年項目、面上項目等多項項目。

有意向者請投遞個人簡歷（包括學習、工作和研究經歷、榮譽獎勵、發表論文等）和代表性研究成果至課題組聯系人電子郵箱：pxs301@scut.edu.cn 并抄送：tuzl@scut.edu.cn，郵件主題命名為：“應聘博士后-本人姓名-研究方向”。

崗位申請條件

1. 遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德修養，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力。

2. 年齡原則上在35周歲（含）以下。

3. 具有國內外知名高校或科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士。

4. 全職在校從事博士后研究工作。

政策大禮包

1.師資博士后，鼎力培養！出站擇優留校。

所有流動站博士后均納入學校師資博士后培養。

2.綜合年薪最高可達57萬，待遇優厚！

博士后綜合年薪最高57萬元，出站成果突出的，可獲得額外獎勵；除年薪外，學校另提供博士后公寓或租房補貼。

3.尊重學科和人才成長規律，重視每一個努力的你!

在站目標任務由博士后和合作導師商定，年度和出站考核對照目標任務執行。

4.海闊憑魚躍，支持優秀的你脫穎而出！

出站成果突出者，薪酬之外再給予考核特別資助獎勵。

5.多渠道、多方式、多重機會留校，發展通道更寬闊！

出站可按學校規定申請教研、教學、專職研究系列崗位，學校擇優選聘留校;獲得出站考核特別資助的，可100%留校聘用。

薪酬待遇

1.學校提供綜合年薪，最高可達57萬元，此外，鼓勵各單位及合作導師提供額外支持和配套；

2.按規定繳納社會保險和住房公積金，并享受相關福利待遇；

3.享受博士后公寓或租房補貼；

4.子女可入讀學校優質附屬幼兒園和實驗學校；

5.出站后留粵工作，符合廣東省相關政策的，省財政額外給予40萬元住房補貼(3年)。