1、總體要求：具有海內外知名大學（科研機構）博士學位；或者具有國內博士學位，有海外工作/科研經歷者優先。在材料、環境和化學等相關領域取得一定成績或具有發展潛力的海內外優秀中青年人才。研究方向主要為：膜分離過程及功能材料的開發與應用研究，新型分子篩、MOF、COF等膜和多孔材料的開發及應用研究等。

2、博士后崗位：博士后不超過35周歲，特別優秀者可另議。能夠獨立撰寫完整英文文章，具有良好的溝通表達能力、學習思考能力和團隊合作精神。

3、師資博士后（海外）：海外博士學位所屬學科為業內公認的世界一流學科，或博士導師為國際公認的一流專家。原則上不超過35周歲，具有較強的科研創新潛力，從事國際前沿領域研究。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）從事博士后研究。

4、青年學術骨干（海外）：要求在海外知名高校、科研機構、企業從事博士后研究不少于2年。原則上不超過40周歲。具有一定的科研創新潛力，從事國際前沿領域研究。引進后須辭去原工作并全職來校工作。

5、青年百人：擁有海內外知名高校或科研院所博士學位或博士后科研經歷，在膜材料和多孔材料等研究領域，從事前瞻性、創新性研究，已經取得較好的學術成果，其學術見解或者技術成果的獨特性和原創性較高，對科學價值或經濟社會的貢獻較為突出，具有一定發展潛力的優秀青年人才。一般應滿足湖北省引才計劃申報要求，年齡要求在40周歲及以下。

1、卓越博士后基本薪酬32-42萬元/年（稅前），拔尖博士后基本薪酬20-24萬元/年（稅前），支持期限一般為3年。各類全職博士后另享受學校高水平科研績效獎勵，繳納社保和公積金，提供校內博士后公寓或租房補貼，支持博士后申請轄區人才房，協助安排子女入托入學。根據學校相關規定，在站期間可申請副高級崗位任職資格。在站期間表現優秀的博士后，出站后可按相應程序優先補充到學校教師隊伍。部分國家級人才項目指標單列。

2、師資博士后（海外）按照學校“博培計劃”卓越博士后支持：提供科研資助經費15-50萬元；每年基本薪酬28-60萬元，享受科研獎勵績效；享受安家和住房補貼累計約13萬元。考核達到要求后可申請轉準聘制教師、長聘制教師或香濤青年百人。

3、青年學術骨干（海外）按照香濤青年百人支持：科研資助經費20-100萬元；每年基本薪酬28-40萬元，享受業績獎勵績效；安家費和生活補助25-100萬元。可綠色通道申報教授或副教授。

4、青年百人：一事一議，具體面談。