課題組簡介：

課題組長期圍繞“基于化學(xué)修飾的細(xì)胞工程化技術(shù)及其生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用”開展研究，利用分子工程手段將生物大分子、生物材料修飾于細(xì)胞以實(shí)現(xiàn)對細(xì)胞功能的調(diào)控，并探索工程化細(xì)胞在相關(guān)疾病治療中的應(yīng)用。

主要研究方向：

（1）活細(xì)胞原位聚合反應(yīng)用于細(xì)胞工程化改造及強(qiáng)化細(xì)胞功能

（2）生物大分子、生物材料在細(xì)胞表界面的可控組裝及對細(xì)胞功能的調(diào)控

（3）工程化細(xì)胞的生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用：改善細(xì)胞歸巢、提高移植細(xì)胞存活、增強(qiáng)細(xì)胞治療功能

導(dǎo)師簡介：

石鵬，國家級(jí)人才計(jì)劃入選者，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

2016年在中科院長春應(yīng)化所取得博士學(xué)位，2016-2020年在美國賓夕法尼亞州立大學(xué)進(jìn)行博士后研究。2020年9月加入華南理工大學(xué)生物醫(yī)學(xué)科學(xué)與工程學(xué)院，任教授、博士生導(dǎo)師。近年來，以通訊作者（含共通）在Sci Adv、Nat Commun、Angew Chem Int Ed、Adv Mater、ACS Nano、Adv Funct Mater等國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表20余篇研究論文，申請國際發(fā)明專利3項(xiàng)，美國發(fā)明專利2項(xiàng)。主持國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年項(xiàng)目、國家高層次人才青年項(xiàng)目、面上項(xiàng)目等多項(xiàng)項(xiàng)目。

有意向者請投遞個(gè)人簡歷（包括學(xué)習(xí)、工作和研究經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表論文等）和代表性研究成果至課題組聯(lián)系人電子郵箱：pxs301@scut.edu.cn 并抄送：tuzl@scut.edu.cn，郵件主題命名為：“應(yīng)聘博士后-本人姓名-研究方向”。

崗位申請條件

1. 遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀(jì)記錄；具有較強(qiáng)科研能力和學(xué)術(shù)潛力。

2. 年齡原則上在35周歲（含）以下。

3. 具有國內(nèi)外知名高校或科研院所博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。

4. 全職在校從事博士后研究工作。

政策大禮包

1.師資博士后，鼎力培養(yǎng)！出站擇優(yōu)留校。

所有流動(dòng)站博士后均納入學(xué)校師資博士后培養(yǎng)。

2.綜合年薪最高可達(dá)57萬，待遇優(yōu)厚！

博士后綜合年薪最高57萬元，出站成果突出的，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)；除年薪外，學(xué)校另提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼。

3.尊重學(xué)科和人才成長規(guī)律，重視每一個(gè)努力的你!

在站目標(biāo)任務(wù)由博士后和合作導(dǎo)師商定，年度和出站考核對照目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行。

4.海闊憑魚躍，支持優(yōu)秀的你脫穎而出！

出站成果突出者，薪酬之外再給予考核特別資助獎(jiǎng)勵(lì)。

5.多渠道、多方式、多重機(jī)會(huì)留校，發(fā)展通道更寬闊！

出站可按學(xué)校規(guī)定申請教研、教學(xué)、專職研究系列崗位，學(xué)校擇優(yōu)選聘留校;獲得出站考核特別資助的，可100%留校聘用。

薪酬待遇

1.學(xué)校提供綜合年薪，最高可達(dá)57萬元，此外，鼓勵(lì)各單位及合作導(dǎo)師提供額外支持和配套；

2.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受相關(guān)福利待遇；

3.享受博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

4.子女可入讀學(xué)校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和實(shí)驗(yàn)學(xué)校；

5.出站后留粵工作，符合廣東省相關(guān)政策的，省財(cái)政額外給予40萬元住房補(bǔ)貼(3年)。